Mitbestimmung · § 77 BetrVG
Betriebsvereinbarungen verwalten – Register nach § 77 BetrVG
Das BV-Modul führt alle Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen mit echtem Lebenszyklus nach § 77 BetrVG – inklusive Kündigungsfristen, Nachwirkung und einer Anzeige, welche mitbestimmungspflichtigen Module noch keine gültige Vereinbarung haben.
Unverbindlich testen – keine Verpflichtung, keine automatische Vertragsbindung.
Worum es geht
Was BV – Betriebsvereinbarungen löst
Betriebsvereinbarungen verstreuen sich über Aktenordner und Laufwerke. Kündigungsfristen werden übersehen, die Nachwirkung nach § 77 Abs. 6 BetrVG bleibt unklar, und niemand weiß auf Anhieb, welche mitbestimmungspflichtigen Systeme überhaupt durch eine Vereinbarung gedeckt sind.
MGMSYS bringt Ordnung in die Mitbestimmung: ein Register mit Lebenszyklus, Fristenwächter und automatischer Deckungsanzeige.
Funktionen
Zentrale Funktionen
Vereinbarungs-Register
BV, GBV, KBV und Regelungsabreden mit Regelungsgegenstand und vollständigem Status-Lebenszyklus von Entwurf bis Beendigung führen.
Nachwirkung nach § 77 VI
Der Status steuert die Nachwirkung erzwingbarer Vereinbarungen – gekündigte Regelungen bleiben nachvollziehbar wirksam, bis sie abgelöst werden.
Fristenwächter
Befristungen, Kündigungsfristen und Überprüfungstermine mit Vorlauf – ohne Doppelerinnerungen, damit keine Frist untergeht.
Deckungsanzeige
Verknüpfung von Vereinbarung und Modul zeigt sofort, welche gebuchten mitbestimmungspflichtigen Module noch keine gültige Betriebsvereinbarung haben.
Verhandlung & Dokumente
Verhandlungsschritte rechtegeschützt dokumentieren und die unterzeichnete Fassung als Dokument referenzieren.
In der Praxis
Typischer Ablauf
- 1Vereinbarung als Entwurf anlegen
- 2Verhandlungsschritte dokumentieren
- 3Abschluss festhalten und Fristen setzen
- 4Modulbezug herstellen (Deckung)
- 5Vor Ablauf und Kündigung automatisch erinnern lassen
Für wen
Rechtlicher Bezug
Häufige Fragen
- Bildet das Modul die Nachwirkung nach § 77 Abs. 6 BetrVG ab?
- Ja. Erzwingbare Vereinbarungen wechseln bei Kündigung in einen Nachwirkungsstatus und bleiben nachvollziehbar wirksam, bis eine neue Regelung sie ablöst.
- Was zeigt die Deckungsanzeige?
- Sie verknüpft Vereinbarungen mit den mitbestimmungspflichtigen Modulen und meldet, welche gebuchten Module noch keine gültige Betriebsvereinbarung haben.
- Brauche ich einen Betriebsrat, um das Modul zu nutzen?
- Nein. Ein Schalter „Betriebsrat vorhanden“ steuert die Sichtbarkeit; auch ohne Betriebsrat lassen sich Regelungsabreden und Fristen sauber führen.
Weiterführend
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