Entgelttransparenzrichtlinie / EntgTranspG
EntgT-Modul: Entgelttransparenz und Gender-Pay-Gap im Griff
Entgeltdaten und Vergleichsgruppen pflegen, Gender-Pay-Gap analysieren, Auskunftsanträge bearbeiten und Berichte erstellen.
Unverbindlich testen – keine Verpflichtung, keine automatische Vertragsbindung.
Worum es geht
Was EntgT – Entgelttransparenz löst
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Auskunftsrechte der Beschäftigten und Berichtspflichten zum geschlechtsbezogenen Entgeltgefälle. Verteilte Gehaltsdaten und fehlende Vergleichsgruppen machen die Beantwortung von Auskunftsanträgen und die Berichterstattung aufwendig.
Das Entgelttransparenz-Modul von MGMSYS unterstützt Sie bei Auskunftsrechten und Berichtspflichten. Sie pflegen Entgeltdaten und Vergleichsgruppen, analysieren den Gender-Pay-Gap, bearbeiten Auskunftsanträge strukturiert und bereiten Berichte vor.
Funktionen
Zentrale Funktionen
Entgeltdaten pflegen
Relevante Entgeltbestandteile strukturiert erfassen und für Auswertungen bereitstellen.
Vergleichsgruppen bilden
Vergleichsgruppen für gleiche oder gleichwertige Arbeit definieren und dokumentieren.
Gender-Pay-Gap-Analyse
Das geschlechtsbezogene Entgeltgefälle auswerten und nachvollziehbar darstellen.
Auskunftsanträge bearbeiten
Auskunftsanträge der Beschäftigten strukturiert erfassen, bearbeiten und dokumentieren.
Berichte erstellen
Daten für die Berichtspflichten aufbereiten und prüffähig vorhalten.
In der Praxis
Typischer Ablauf
- 1Entgeltdaten erfassen und Entgeltbestandteile zuordnen
- 2Vergleichsgruppen für gleiche oder gleichwertige Arbeit bilden
- 3Gender-Pay-Gap analysieren und auswerten
- 4Auskunftsanträge der Beschäftigten bearbeiten und dokumentieren
- 5Berichtsdaten aufbereiten und prüffähig vorhalten
Für wen
Rechtlicher Bezug
Häufige Fragen
- Bis wann muss die Entgelttransparenzrichtlinie umgesetzt sein?
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) ist bis zum 07.06.2026 national umzusetzen. Sie sieht Auskunftsrechte der Beschäftigten und gestaffelte Berichtspflichten zum Entgeltgefälle vor.
- Wie unterstützt das Modul Auskunftsanträge?
- Auskunftsanträge der Beschäftigten lassen sich strukturiert erfassen, bearbeiten und dokumentieren. Vergleichsgruppen und Entgeltdaten stehen dafür zentral zur Verfügung.
- Was hat das mit dem EntgTranspG zu tun?
- In Deutschland gilt ergänzend das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG). Das Modul hilft, die relevanten Daten und Prozesse zu strukturieren; die konkrete Rechtslage ist im Einzelfall zu prüfen.
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